 
- 帖子
- 72
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 49
- 讚好
- 0
|
1#
發表於 2009-7-28 10:36 AM
| 只看該作者
分手信
幽默的分手信跟回信 8 K) ^4 I, n; ^
真是天才....相當幽默的分手信跟回信 ,不知是哪兩個天才~~ 0 C* a# ~7 [5 d7 \; m
" o+ w* k# k* m
Dear : 3 e* v% R# [& @
想向你辭去情人的職務,任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守,
+ b9 E J( _. \6 Y/ [/ v 對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。在感情上--提供你慰藉,讓你有被愛的感覺;
$ E5 e, D; m0 E 在行動上--等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經手財務,卻要負起所有買單重責;三不五時還要送禮討你歡心。
- s& }: v! A* ], v7 Q 一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及讚賞,不可以醋勁大發。
- w! v7 V. ~& Y+ Q: u 剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒? 幾度你想把我開除,後來在我保證不再犯的前提下,
8 A! ~- `! `% z% N 你勉強再給我觀察期。 - j, ?8 S; }5 ]* i2 m" a2 Y
這些時日以來,幾經思索,感謝你給我這次機會。但我確實不適任此職位,想向你申請調回朋友部門。
& l- U ?" ]" U% g# k 看你對那部門同仁有說有笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們: 4 k6 g- `9 W6 b' ^% E5 F
上班時間彈性,不用隨 call隨到,不用接送, 5 l- R+ E4 y' e5 T6 Y
不用買單,不用送禮,不用面對你冷漠一面,
# A& l* W* p) U' _1 o0 V 可看到你陽光似的笑容,聽到你幽默言談。 $ I4 k# g- }' Y
而我雖佔了情人的缺,除了責任加重卻沒任何特殊待遇; # \- C( X% Y8 j% ~5 F4 J3 \# e0 O
沒有甜言蜜語,沒有多一點關心,沒有禮物,沒有... 7 h2 \$ R4 E! d7 q4 w
決定辭去這職務,至於你是否願讓我調部門, ' c- j! Y! o5 ]1 |- e6 A
一切尊重你的裁決..... 5 n9 u L$ v! ~5 A
一個盡心盡力的員工敬上
, j5 I1 ] V9 W H+ i -----------------------------------------------------------------------
4 b0 A7 g9 m6 L* O 女生的回覆
0 y" ]3 {, ~5 b$ w. v7 k" j ------------------------------------------------------------------------- % y: L: j8 K3 \' K0 f2 a/ R
8 s4 ?) Y/ Y0 a$ L
Dear :
2 A' ^0 C8 h/ f# A C 關於您轉調部門的提議,經過董事家長會開會討論,以下決議事項向您說明:因您當初面試時的職務為情人,標準與要求一開始就跟朋友不同,
8 w7 E% E" m9 X: q3 [ 雖然試用期間你的表現不好差點被開除,但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的說明你可以改進與昇任,才予以留任。
! E+ x' I; \' M& c- T; {
- L* t9 m& `' Q: L; p2 I m8 j3 o2 x. |% X/ }7 f# J
情人屬於正職工作,與兼職的朋友部門不同,當然責任與工作相對也比較多,但是薪資及福利保證優於朋友部門,
* b( J( Z& l( N, l) \( T 情人有按摩、親親、抱抱、陪睡、陪同參予家庭聚會與煮宵夜的紅利與福利,還有很好的升遷管道,可以升為老公、爸爸、阿公...等,
. G- d$ A& ~! ]5 ^. u9 c' m 這些絕對都 是朋友部門所沒有的。
" F1 ~* Y! _' L% i 最後,因目前朋友部門沒有職缺,情人又是重要職務,因此在未尋獲新人或職務代理人並完成交接前, " W; t& o! M( F( @% u' c
先將您轉調到備胎部門,這個部門的人員不需要每天面對老闆,應該可以暫時讓您的責任跟壓力不那麼大。 3 q! \9 ?# b6 N4 S g
等情人職務有人可以交接時,可再將您轉調到地下情人部門,當然若屆時朋友部門有缺也可轉調到朋友部門,或是您要離職也可以,
" f% { C* a! W e) g/ T 當然自動離職是沒有遣散費的。 ( v- C4 W. N3 C+ r% `
謝謝您一年多來的努力... " l" S8 o7 k$ q# ^ W/ u2 K
董事會成員代表敬上 |
-
1
評分次數
-
|