又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
1 q# x9 x) c4 u# P# g有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
5 u' |9 o  U% |但家人正為病人清潔中
. K5 \2 H' @% P9 [要求遲少少先餵食" ~8 W2 `7 a3 d5 [
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
/ i' k' H2 R. k, Y而另一名護士再入病房時
3 l  @3 V; m) _) J$ u; G竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
: D9 M% [2 H" s% C$ }呢啲錯都可以犯呢
9 U& \) z$ d$ L$ M乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
5 M7 {# P/ `, E3 X% P0 V$ s' \+ q喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方; R. Y) }7 t5 k4 O. M% o0 ?
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯: Y' B2 ^/ X0 o
佢地係唔係應該再培訓下呢？
5 p3 @/ ?. M7 b0 p: ^) C
9 T7 [1 H. |7 `3 z[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
8 ]& }# F2 u/ P. e4 U' O喺北區醫院又有醫護人員出錯# f, e; |6 @. |. ~
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
: Q2 K" W. t) o' d但家人正為病人清潔中
2 ^- K% O, v& G/ C要求遲少少先餵食
2 w0 y  u1 O% M( [; [- J1 \8 P9 t5 D但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤& w- J% V1 E: s* T
而另一名護士再入病房時" N" q/ ?& k- |- Y( T3 x, z
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
7 q* a8 O3 x5 [* W呢 ...

* U9 G3 d8 c  H. A
' i0 x' m; K4 G: z5 ?
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差+ T2 p- x1 r7 A# |1 f
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。/ w4 G* A, e+ t1 ]/ y6 ^8 @: |
+ L) E# B; @% c1 H
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
5 q7 D" j& i) Y' n1 T9 X
: R: n# P( \6 {3 _/ K
/ G' P3 |. m8 D2 |. v雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif, Y' V5 {, I( t) F; t* Y3 v
世界上無最差既員工，只有最差既管理。3 k5 M- `' W8 S1 g$ A

- ?) M2 |  w: Y* ?“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
: `4 ]& y0 l& k+ \+ k  Y
* C1 h8 @- W6 Z2 P% }. r: I! U9 q& Y5 i! }4 r2 e% `
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

' f8 K  G8 ~; B2 B8 @& s- n) {# B* t4 D2 I) J
當你係醫管局做細% i) h* x: Y; m/ A/ @5 r
收到上司一d低能要求
! K& t6 v+ O6 b6 p4 \! {但你又只能照做時
4 n- P. h# h" {0 _3 ^你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
  y* w" Q& B$ d7 ]. S) w0 R只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)$ C& P8 F! ~2 F7 M. o  v
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
- \9 V1 Q  S8 U/ H* r' l事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif' _' c' x/ ]/ w9 E( j: z. u4 p8 B
0 e2 ?" h3 @( N/ k

, I2 ]* P% {0 ?, s+ I2 S當你係醫管局做細
9 x) B6 ^" W+ C0 ]0 a1 Y收到上司一d低能要求0 Q4 A! h# y# s" T" k4 y9 _. M1 t
但你又只能照做時
1 Q: u- _* r0 i7 g- R你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
# v) w% t( M6 z/ h9 H4 O只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)+ L; K) N* b8 f$ T* k
一片雄心壯志會被上司整 ...

3 p# f" e8 ?9 q2 Q5 E1 _5 i. D
& {  H' r! {/ a$ J# X! @( J) N* i. \  T& i9 S5 ?: a3 ?
6 E8 Z1 E1 K6 ^. q
完全明白！