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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
8 T# f4 M5 u) C# j* Q" P有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
, Z9 s& L3 Z5 ^但家人正為病人清潔中/ o9 g$ |# [. r2 x: J
要求遲少少先餵食
; X5 T3 H- R5 m6 {1 P/ g3 _但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤) Y! m- J% N0 c" z
而另一名護士再入病房時
% E8 j+ X, O. l( Q$ G) C竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
+ C  Y+ o. L5 |9 O' A呢啲錯都可以犯呢- ~6 l, L. H+ z9 L
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
- g6 S; F9 g/ Z* l% A9 K) ?5 C喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
  t: N' B- M" `0 w3 i/ Q疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯$ w% W6 p3 L* n& ]
佢地係唔係應該再培訓下呢?
* T8 U: l# X2 ?- M0 o2 |& _; O' H! O6 J% j' [* Q
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 J1 [5 |1 @! K! l' D! t3 y9 u$ F
喺北區醫院又有醫護人員出錯
/ t& U% J% ?# @6 |/ _有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡, v# z( z5 d; _& s4 w2 S& Y
但家人正為病人清潔中+ ?2 n6 z) q4 r# G) D6 p
要求遲少少先餵食
5 g$ z8 U0 m, w7 W但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
  q2 A6 [5 `! |8 `而另一名護士再入病房時
! V% ~3 T. ?& g/ J# u5 d0 q; P竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度1 @0 B( V7 }7 Y& n! K. ]% s
呢 ...
$ Y9 H  |6 b+ a4 q

; Y* f- u8 g% w5 K+ ~# Y液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
! O# }! O: @, T$ Q點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
8 F0 L" M4 c: m$ O1 \! A* G
; e* c( n% ]$ c$ C/ \* A+ e7 n“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
% y, N6 u; t  a1 I1 c! l  I5 I: M9 I! b* l9 u
2 F# h% O4 A. C  o
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
4 F' F' }. f$ k/ P8 B0 [世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
4 @+ g5 l& v+ O6 L9 b
' E4 O; @/ i- W" D  f2 B7 ], k+ V) d當你係醫管局做細* F( H* l$ a& c
收到上司一d低能要求- B- N$ e6 B5 B/ ^/ H
但你又只能照做時3 V' I1 r+ S, G5 G& N  L+ C
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹- w+ d# h5 w9 H" c% Q6 e
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
' d) R+ B# k1 s4 b1 e) E一片雄心壯志會被上司整到全無心機
" M1 p2 f. h" E  Y0 ?& V事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. Y% o7 ?8 \3 p/ p
: a% N$ j; m+ D  y* K+ M
0 X' R- z& H# i+ \- \當你係醫管局做細: X3 p$ u2 ?: N& b) v, R3 p
收到上司一d低能要求
0 G  l( P: c5 A! A. c, b但你又只能照做時
/ |6 H9 q* w' m* T你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
1 X; K6 q; N0 F' q只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
# Q, i) |' O* Q: r  b1 ?一片雄心壯志會被上司整 ...
. M, W1 q4 m" a, R
' Y, Y) G1 ^. d' `# W2 c  l/ w
  q, X# V0 ?5 v3 f4 w7 u

/ N' E- X2 D. Y- k0 D# q5 `完全明白!
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