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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
" T5 B* G) R( [8 T% l& I% B
: b& z8 x' x0 X2 H; {  K不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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: l. x9 B/ |/ B8 J  y唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升  T% G( {& g# a( y4 V
, s) z- u! a; u0 I; a6 t1 M. c
慢成掂?
9 z7 f- \) k8 D# E2 M$ c: g& ]5 g) V: n+ g$ }( I: V4 v, r# {
提到咩地步?5 X. z/ n4 i& {  b  f5 `
8 E( }. u# c8 B0 {
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
+ @6 B+ L& [% g1 `too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
. X9 Z* f" P' V- Gno demand, how come to those supply?
- E' C1 ]3 v' E/ y# r" Fif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
) g8 m# F0 [% i6 c2 ~: Q4 K: e1) open a company or
5 L" O) h; b' h* `7 \2) get promotion' `% k9 x3 l4 p- e: V( U
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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