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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 0 C- Z- ?, p+ F. H
! K/ I, D% w' `2 C% m Q
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
) k' b$ U C! |% x! ?4 y如果大家是老闆或別人上司就知原因. * `0 u! Z; z" h3 G2 b
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
7 K3 @% f8 ~0 f5 o8 a y: Q2 O態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
% }" w3 O+ H5 `0 P% k0 g' c態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?+ t) f. W$ Q2 u. w& [
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)4 U7 }4 x' T/ |& B. X/ r
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
0 m0 \# Q3 D* @, @' _+ ^態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
& S& O& g% v/ z$ Z0 R* x態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
7 w# w% }! D$ j& o- i以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.( t. F1 h. m6 S% r- v% A; y
9 H% ]2 Q0 ^& ~( b如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
2 X: U' [7 c B即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的." I" W& P% Z3 i8 S! |
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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