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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
4 l( _2 P8 l, q7 f S/ E: e2 ]) \0 i2 F
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 2 A) p/ a# b8 Z0 H
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 9 @% g8 x$ l; | A! d( o; n
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?- S: n) l* T$ F+ u
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?# x3 Q& {9 k2 s/ L% d& P, [6 J; v! ?
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?$ p( G9 L0 F1 s6 ]. e
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
' [4 H% v5 t0 i# |態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.( Q/ C8 {' }$ V; L" P
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...). D! ^" v3 {3 \5 N7 S7 {# I
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工/ Z, y: o9 z0 p$ O5 _, _
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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/ W) k& g; ?: N* |+ E# _如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 ]- @2 Q6 U5 _' C) s" e即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的. J0 l- I6 E. B& f. {! J3 o) u
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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