自由神

唉！而家D人真係福
: L( `* ^9 X; i2 ^& @9 v$ S想搵工好似我又搵唔到- f3 s$ T$ E. ]4 [, T1 z" ?8 b* J
D友搵到又唔鬼認真去做1 x* @7 c5 s/ b! U2 {
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
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1 }. U- r8 x5 d. v+ E% P尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 + g% M7 q" u/ {6 l3 i6 W: y( u7 c, H

/ [7 w( E9 E8 \1 L辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
( L7 R! ?6 n3 `# w$ W8 ^我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
; ]% F  ]) w% ~# o" \5 C7 C4 J搞到我地成日白做..無所適從!!5 t0 U! ?& W" B+ {; ~& D
但係我公司係唔可以下下叫新人做... x; O' u% n# W0 N; U
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"; G/ g  ^7 @/ k2 e
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
- N/ S% q* T1 D. U( _4 M$ B邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工: z5 D' V3 I2 T$ i! \  `, @: l
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
" v4 }% _" i1 |/ d我唔經唔覺都做左1個月..
( K* R0 ?+ a  ~& r3 y我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
: R: j- M0 a' x8 Q, f暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 $ w# ^8 ~  u2 ~, j% T# c2 w0 R% w
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
# i( s/ ]' l) ^8 N# K; i; ~5 Y& v  S6 l不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
' a, ?+ D" u* [+ G- C僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工' R# G7 l* \% U; S$ ^
年年暑假一完 勞工署都好忙下0 g$ S+ e& \- |( ]( A2 b3 n7 w
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少