又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
- X/ W$ e* R" o5 ?  q有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
5 j3 F: v2 m# X  k/ _$ D6 v但家人正為病人清潔中
8 _1 f- `* R, t, ~( d5 E要求遲少少先餵食( I9 z1 c; t5 G2 |2 m$ M  M- j
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
- |* X" o/ {+ Q' A5 V7 v* X而另一名護士再入病房時
8 p, P4 h5 |) S, C5 J竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
- a$ D- f4 [0 U8 q! P呢啲錯都可以犯呢
) g. J% {' h0 ?: J& \乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
" j  s, ^7 v# c5 O3 r2 w2 K喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方0 x( Q, Y( \0 V  A
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯9 p: F" ]! [5 G; X: X6 m  X2 X
佢地係唔係應該再培訓下呢？
  U5 b7 x2 }: P! q, ?% \$ g: V8 L# W9 w; p8 }
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif3 i2 P) o6 A# e2 k4 ~. N
喺北區醫院又有醫護人員出錯
: i3 `* S# H7 t: q5 ^5 D6 O5 _有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡% c0 x4 a' C+ ]
但家人正為病人清潔中% z3 ]7 r. x1 y
要求遲少少先餵食
! |* I9 R6 e  y. c但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤: @9 I) j* k7 G; |0 n
而另一名護士再入病房時) x4 C  O$ I' f; X
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
+ x% M- {7 y3 n  m+ a1 W呢 ...

+ x4 r/ K! s: c+ s
$ L! c; P, R$ Z' N5 R9 K+ p1 F2 F
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差# ^9 B( B2 @: p. x" Z5 e! X# `
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。' j' k7 I$ @5 y' {( Y( X$ C5 w
6 F) i# |  t, ~
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！% U- N' S: b+ l6 `# f, g2 c) T

$ t5 N9 i' G9 {# m( ^! e
4 J9 N) X% n& H: T! L雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ S$ m* N. C/ P+ c; k. K8 g# u# G# m
世界上無最差既員工，只有最差既管理。& ]% ~; e; O* H
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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: {7 a, \2 p$ p5 G雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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# k2 k. Q( {; r/ `; k8 E$ K; x當你係醫管局做細
- q" ]$ n" H$ Z- G5 L& A% m收到上司一d低能要求% h* {! z* A* z( q# H! a1 f: \
但你又只能照做時
6 j! K  ~! @; N! ~你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 m! F, S3 r# F$ O; }
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
+ G- l: I1 [) Y1 G0 v0 G一片雄心壯志會被上司整到全無心機
. Y; x( ]6 p/ p7 k事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif3 [* G) B: w! i. S7 {
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) [3 a  ?+ K3 K當你係醫管局做細
7 ]) x* z/ a9 f; v& ~$ e收到上司一d低能要求
- t/ G' P' J' m. Q# [! y. N但你又只能照做時1 B" Y8 a; V( j% U, J5 E
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
9 S7 b! k/ X4 I( u+ ]) {只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)% i) {' \8 D( N3 ^9 ^5 S
一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！