冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:" l0 S) n+ t8 f7 d  r2 ]1 y
先業?wt is the meaning

4 K+ d# h0 N+ K

: A; o& q+ {; h& S+ a有能力溫工，7 b7 U9 J: _) z% |
又想溫工，- X/ C* @: M- `5 x/ Y
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，2 O, M& Y0 ]7 t1 b- K0 I7 ?
員工提供既勞力係一種貨品。
/ g  @) E# ?  g7 b$ O& m失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
7 r, B0 ~( a' P: N# I即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。  C, b1 ?4 E* d
而造成咁既情況原因有：! @/ V( R$ |% ], R) L
1.要求既人工太高
2 h+ `5 s: v; ]2 g# H7 F/ ~; Y6 `% e　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。8 u( W- k* o2 M6 z
2.無料2 C0 x! ]# z* }' [/ V6 W$ H8 U
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
: `8 q" [  Z: C0 l3.唔夠人有料
( R% ~2 f3 P( p! k( N  E　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。" Y+ h7 m+ E0 ~3 }
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，; N/ V- M8 I3 A! m: f
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
$ N# _  H; q0 R* s2 i5 q　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。: N1 H' o* U$ I- A: Y% q
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。, k6 Q$ o0 L# a' C* S; d
4.對公司造成損失
1 f0 g5 O0 ^" X- n. _  r　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，; K8 I7 E- y! ]: z& h3 r! R
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
: V2 G0 q# r$ S% ~' a1 Y! e+ c: I6 n　人地都唔會要佢。4 a' Q$ B1 c; _( S* t  r
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）: C6 G  \" Y0 F9 k; K7 F8 s6 ^
5.對老細造成損失
5 P& E7 C9 D. W0 F) O9 D　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。