自由神

唉！而家D人真係福
( x: }# \/ p5 L' D+ e想搵工好似我又搵唔到! _, u% X. P6 L$ R# t) e' V' [1 {
D友搵到又唔鬼認真去做- |" |9 e' q4 X+ P  N- F) N; h
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
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3 p+ Z% S/ V9 F! x6 Y+ d( i尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 : B  \" U/ z% ~; s, B

6 Q8 Y; N7 n( F6 i7 Z; I3 `3 ?7 A辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..8 A1 J( n. j' M1 g( e
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
6 y# r& C' K$ c2 t, P. b搞到我地成日白做..無所適從!!: J. v& W9 s& F+ n$ k9 T
但係我公司係唔可以下下叫新人做..8 v, I" f' ^" F
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"% x! E' k; k8 E0 x+ q' q
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
" l0 Z4 a2 H% }: ]7 b( e7 r邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工; u* U9 ]  J; O  _
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
& i  i- {( I# W% N1 L- \我唔經唔覺都做左1個月..* R. R7 g9 S- E3 x) G. g( A/ G! R1 A* n, }
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
" i% z. T5 A7 U6 M( C+ I暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 : I- X& t/ W# E, [/ y
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
$ c) n. F" S; C* w( U/ C
  d0 V& ^  ~) ~  r1 O2 G當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 m. E( X1 E0 \( ~; k) S不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
0 S  Z7 D4 G+ N% {/ ]僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工; ?$ s0 h$ M0 Z4 u
年年暑假一完 勞工署都好忙下
$ _" E" n$ N- e1 @1 r5 B0 w) S% e因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少