又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
3 T- ^% ?$ j/ E" G9 f有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡, O3 W/ e$ `0 p. T" x- e
但家人正為病人清潔中
9 F' d% D. {  Z1 {" x# K要求遲少少先餵食
; N. b+ x, q( r9 M9 U" h4 g: K$ T但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
, p2 g- t5 K3 X. q8 D* \& x而另一名護士再入病房時  H+ l! O; U9 `& w
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
  t+ e' J9 ]! C: j- I2 ?( D" i/ n呢啲錯都可以犯呢. k% t0 [- ?6 A0 B! |
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
% E" H2 t% ?+ l3 R2 G" X喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
3 ~; b1 s1 u: ]" i疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯& t, {, ~/ a" z6 s
佢地係唔係應該再培訓下呢？
/ E/ j" `# {4 ?0 v
/ t  }) s$ C* H3 A* e8 s3 V[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
: Y- u/ U0 P' [, a喺北區醫院又有醫護人員出錯
# r6 D* h5 p7 a2 p3 l有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡3 ]) g  b6 q3 D# t1 z) t
但家人正為病人清潔中
2 P5 b+ g- P, ]7 F8 k! G要求遲少少先餵食
  _2 n4 I8 \, A3 K0 ^但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤4 N, X( ?$ Y8 ^0 e
而另一名護士再入病房時$ M7 k" c3 I& o! a( V) D1 o
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度! g  |# _9 F+ b- [
呢 ...

% _4 e. d) \5 g  r! r6 S# i" M2 H
4 t, {* e7 m0 |液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差1 [4 l& B# h7 ?1 @+ e; @* L
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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9 I& E! J  T9 G9 v- v/ O$ i( A“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
) z7 x! c2 w0 ~" M
# W% K2 i3 z% Q2 \9 B& ~1 U5 n9 t& E2 l7 h# g. G$ j* q
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
8 @3 d* Y/ j/ V) W世界上無最差既員工，只有最差既管理。1 O' ], C# b+ R+ ]) b" d  V
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！9 V; ~4 Y7 Q, a1 @# }' s; ~8 b

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( r. i) n% F% Y/ f# P; `" u雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

6 j, [, ?* X! h  O9 t% ]
( q6 q1 b& ?0 |6 D
當你係醫管局做細) s8 n- K0 X! S% ]- b5 h! f
收到上司一d低能要求/ |" W1 w, @8 @- @, a; U
但你又只能照做時  _, H# |0 f+ q
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
# e* r; n: O) [: V8 n& G只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)% o2 {- E0 U; g
一片雄心壯志會被上司整到全無心機* H$ z' m3 q1 k' T) {* E# {- r
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif) c5 M' k$ G6 t

# a" M, z) K/ ?3 N0 c% ?7 [1 z& `8 |, S6 e1 \/ X
當你係醫管局做細$ {) B3 Z* r0 o# p+ y
收到上司一d低能要求5 v) z/ W+ Y$ u6 U
但你又只能照做時8 F' R* U/ V- S# V' w
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹" A* d$ m. x0 L$ G+ V
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
5 B" _, N) c- G3 |8 A+ v* Z3 g# }2 r一片雄心壯志會被上司整 ...

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/ c9 Y3 s- |. @& p完全明白！