又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯2 ?, f& ?, O4 j  T8 M
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡1 c5 m% S) A  I+ }2 I; x! l& Y
但家人正為病人清潔中
- I6 b, }( Q3 s9 u$ L! p; g" T要求遲少少先餵食# [% |5 B4 R. y. E8 |
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
! E; j6 o+ n! h+ X. U6 H' a4 c# Q. ^而另一名護士再入病房時
) [6 I  W  b- E2 M2 k8 Y) s8 v# `竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
/ O- v9 B( _6 h: S7 Q呢啲錯都可以犯呢2 _7 g/ T% d/ a+ L; _* t2 h
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？6 T  S4 h- k/ M6 n( n& T& C
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
- a) {3 f* q: j) }! ~疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
: K' A  i* u7 S/ U4 r! S- i佢地係唔係應該再培訓下呢？- N( G8 W) l+ J% S# Q

  O. z7 I' N, X: C# J[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: f* _' Q8 B, R
喺北區醫院又有醫護人員出錯
6 e4 c& c. {+ s" ~* }4 J有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡6 s" B9 s* z$ o) S
但家人正為病人清潔中
5 k6 `( L  V. _要求遲少少先餵食
, P) e% \+ \; x  A4 o! V3 J' L但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤4 t, O2 }, p( f: l" M
而另一名護士再入病房時
% G  e1 S$ w! V$ N- f竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
3 k4 {- }  M& d' B1 S呢 ...

8 a  L' N) m- W0 R

8 n! b7 K) q1 f# a: t8 _% D& V% V9 t液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
1 w/ H$ y. ^( X. m& b點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。/ ]& X2 i0 g& x

% B6 d3 q  J4 E0 e“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！2 h! ]5 Q! @& R* W0 Z7 Q

1 _( _' z4 @- q
- \- c% N% {( u" p7 v% B( g雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif/ p" u$ m+ M# O$ j9 \9 G
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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9 ~. H/ S& M3 W) W$ O! h: M+ m“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

5 k7 S% t9 f% H; T7 Y+ E) d* h. u: T  u8 X+ k- {
當你係醫管局做細
. r2 h5 [9 \" e9 I$ r& [& |  A收到上司一d低能要求+ ^- L9 y  d. |) H& C, b' x+ Y3 \
但你又只能照做時; ?$ m: j% {& b. F
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹8 n( @8 c9 A0 G1 ~
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)7 H4 @. I8 H. T
一片雄心壯志會被上司整到全無心機% i; S/ U. N" U! @
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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8 U) B$ }8 p4 c8 A當你係醫管局做細" N) h; \$ g& B  ~! Y
收到上司一d低能要求! P& x8 O; u7 a% [6 \: M; b% b0 [- f9 A
但你又只能照做時. w$ G4 H; ~; U7 u1 n2 P
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹: |, u! r0 L, @- }/ e
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
6 @) P. }* ?# |  a& S6 |7 k% _2 U一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！