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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!- u* ?3 r) `) q

6 e+ Z0 o. F# |) D5 i唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
% U1 t( Z- J, I, q7 L% i  G; L% O2 p' |# w7 W$ U0 r( e2 T
慢成掂?
9 i! ^- R0 K5 l) R6 ]( c0 i  u% e8 `$ ]" {; A# D
提到咩地步?  K5 [: U8 f: u2 Y
2 R" f& P3 J' d" k1 k+ M
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
1 C' a9 ~$ z  T/ y4 A' [. @too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
. @8 Z/ N% d. Sno demand, how come to those supply?2 O& Z( x8 y9 m+ o3 `
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
9 z' {" v0 f# q1) open a company or
* T- T/ v& _# G/ f, T2) get promotion
: V* G( q, x# Y2 h/ O/ JThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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