冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
3 z  P$ }' C+ a5 b7 a6 m2 F$ i先業?wt is the meaning

- e- X* ^5 ]/ R2 R6 Q6 W
- I+ L  m4 Q, r有能力溫工，
" i5 W1 l' I# i3 q又想溫工，
8 H9 d% @2 r6 V0 O1 q但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，- ~2 _5 e0 e3 i  Q5 w% Q, \
員工提供既勞力係一種貨品。
9 H1 U/ y- h( I! W3 p失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，1 i. z# C7 u' S9 A8 B
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
. q" V) U  u8 V而造成咁既情況原因有：5 J$ E9 E. b8 U- L+ w$ u$ g
1.要求既人工太高
' f& }, l4 E' z: j1 j1 v9 d　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
" t) |# M3 ?& |& }* P6 E7 T0 O2.無料
- I  L9 Z7 F+ Q　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。4 P. l4 Z* W1 C, m& H- K
3.唔夠人有料9 _% q# [  H% `) t3 b
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。1 w% n% `2 S. c1 U, ?
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
/ e$ A" k1 x7 I7 u5 z: Q$ z$ ^　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。! P$ S# v; H& l" B' w" }3 ~
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
' Y4 l7 Z/ D# F) Y# \　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。1 V% u" M( n/ W
4.對公司造成損失& k, S1 y( s. E% |% Z! s& V
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
( x7 i7 G6 K, {, `　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，1 e) V9 R, u4 c$ x% z5 F$ u
　人地都唔會要佢。+ E  |! M" |% X/ F4 T8 C8 }) U$ s! X
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）  Y; O' W) @4 M
5.對老細造成損失# l: K+ J% u6 x8 ^4 i; _% z
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。