冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
* }. `6 r( Z+ V6 \- s4 O2 E先業?wt is the meaning

( Z% V: Z5 O( `8 \8 i1 ]

2 Z& M8 r& i' G; M' Z5 |有能力溫工，
! y4 ]" m; P5 f6 J# ~* R* [+ d又想溫工，
! |2 W" K0 [# S. G+ A  s但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
6 y) }  [: K& r4 ^5 u, T9 v" w員工提供既勞力係一種貨品。
( h4 Q; h: l' G8 K% C+ t3 r% Z0 N+ s失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，$ }  k" E2 e& T) a4 I8 c0 r0 L
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。/ R& b8 b  \: J) g& n
而造成咁既情況原因有：2 `& _# h: D( }
1.要求既人工太高
% g/ K/ o# e, V: t7 {9 `7 r　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
1 h% C) U* N- h9 }+ |0 j2.無料0 b# W# F" e: n) ^
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。9 u0 U% s# w4 \
3.唔夠人有料, q7 _8 W) G8 h9 G
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
2 E* B' a  Q* l8 }8 s& s' D$ `2 x　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
6 w+ d) E# k- J  `( W* H3 A) i　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
/ I: f( y  n. q8 |& r　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。5 D/ V1 |  P3 b) ^
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。; X8 A: E; r8 t. V/ f" `3 Y) [4 x
4.對公司造成損失3 ?, h6 O' m* ~0 I, h1 m/ V
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
6 C& S, T4 o! L: n# n1 H* |　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
& e, H: Q" n+ J" H　人地都唔會要佢。
! l/ o& j1 b( R$ M( P（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
# S9 m6 R6 G/ R& l5 H7 Z) _7 \' b5.對老細造成損失( }" ~: N; E5 d2 O, _3 I
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。