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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, 7 q5 E( l- _0 v w
, \2 {+ Z4 R: u8 O+ L. Y
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工, ^& I& N4 S) w' W' n8 @9 i4 ~+ f
你答長工(你本身只做暑期工)..6 G8 S4 e( b1 f
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
. y) A0 H- O0 B6 i# W7 b Y3 S2 W5 x- C7 m9 C
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工: _( r/ B0 i, ]' h( G6 e n
* N8 |7 X3 k* c- Y
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)../ r' f3 ?1 I$ k& D
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
- K5 @: i* ]6 y$ G8 A2 A' [7 ? 如果做唔夠3個月就唔出糧,
2 d" C/ X. L6 Y 咁你地會點做??* J' k' Z1 I* z3 W* n, |
( w! s! Q$ s5 h$ o0 V這個比較複雜. 3 O4 o2 h. r* }5 n" |/ d
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工). h8 b9 W; g# ?) ]9 r8 g7 [
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
/ `$ e8 L' b R$ R+ [: }% u假如一定有效,. k* s3 |6 m; c+ c# ?7 H
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).9 d% a g! I' I' h# w! L
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工" @% I+ `$ e1 Y& ~" }
* o. _+ K# s. D, j4 b最後有些補充, 有兩個前題有問題.5 N" O1 R7 S _
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )0 O) a# u/ h. F4 J" v: w
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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