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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. $ B$ |0 K E% C5 d# i8 L* \
0 p' `& }2 m( l2 h- A) d
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
+ f4 z7 I! v9 h. L- r如果大家是老闆或別人上司就知原因. 3 }, [2 n ~. {. `' n
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
- H: G& c6 A' i {) m態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?& I! B& k: C. v" [$ b
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?+ H; _. s8 E2 y6 A% r' c
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)) M8 [, C" [( q* _) [
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.$ T/ w# t7 I" ?+ f
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)" c, r8 V& n2 k+ s- D$ f9 m
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
% T" I9 B+ i" W, ~& ]2 _以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
3 P5 \+ }% U1 G7 K$ w+ W& Z, D% `/ D" K* A& n) `
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.9 x) R) d8 E6 Z: Z! O
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.. J; x& a3 Q. f# T5 z
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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