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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同: r/ q3 A& b( @" [% K( J. N9 \! N& W
' C8 t3 X6 \% u# p
而且老一輩既人
" z& S( l( Y$ O3 @/ k! k依然有以往中國人既思想
' _1 j v' x/ D" x! y就係為上司乜都值* e7 p O, U6 [9 U( A6 f
所謂士為知己者死
* d. p9 |' q6 r _錢對於佢地唔會太大concern( t4 b# X. ~ Y( g, n' A8 j, d
7 c H) n/ ]4 ?% S5 u" P/ v5 x至於香港人
( \, O9 G, ~; [不嬲都係好現實
; I" K. {3 n H2 s而老資歷既員工就更加嚴重
* C( _( f7 C4 A4 ~$ N唔想進修又想有高人工) f3 ]3 b1 n. C" a D0 a- o9 ~
但contribution又唔跟得上8 E) \- {/ w p( T! \
只想有錢收
! I( G- N% v# b; f又唔諗下自己有無本事
( E, U2 ?+ V6 ^5 c, L# I5 W. t4 b; V1 C如果無本事
3 q) L( T; R9 q& Q" z俾你升職都無用
t8 B, U( `4 s+ F, A如果無新既contribution
8 f1 t! A! R; [. Y! }憑乜野可以要求加薪?!!* ]! S' q7 W% ~8 l
- Z2 ]% o6 L# @4 R, G$ t" I& z唔好淨係諗自己& p m* `. h& K) I3 F
諗下人地點睇你: Y. m# t, q. P. Y1 L. q0 I) t
你先會有進步) T9 ^" c9 r+ k1 E6 L8 h1 e$ z& R
. o$ i" ?1 {# q- G; w8 M. j, r4 h& A
莫道你在選擇人
6 l' y: P6 L+ }$ V! F- z人亦能選擇你
6 c* ]' _7 [! N8 O4 H7 y公平 從沒半點偏心~ |
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