標題: 錢跟老人走 望助減虐老 [打印本頁]
作者: 偉華 時間: 2009-12-30 01:59 PM 標題: 錢跟老人走 望助減虐老
http://hk.news.yahoo.com/article/091229/3/fvnb.html5 T( A& g9 u3 ^, P; ~1 `
一名安老院職員護老變虐老，判監半年，再度引起社會關注私營安老院服務質素，希望讓老人家能夠有尊嚴地安度餘生。9 ^0 R5 ~+ u# Z( l) E# g
案中婆婆患上[url=]老人癡呆症& T. F, A( g) [) K
[/url]，失禁而手沾糞便，護理主任難免厭煩，但也沒有理由把婆婆沾有糞便的手塞到她嘴裏去。法官覺得這名護理主任毫無悔意，早前形容她會受天譴，昨日判囚兼罰款。
& p' N5 s! K O, i8 ?4 H 要病人嘗糞，屬於極端的虐老事例。院方要待其他員工挺身報警，鬧上法庭，才正視事件，初時更對仗義舉報的員工發警告信，以及一度要她停薪留職。這就不僅是個別員工的問題，而是牽涉到整間安老院的管理。安老院昨晚以全體員工名義發出承諾書，將視院友為家人，絕不容許虐老。雖然院方擺出亡羊補牢的姿態，但是否足夠仍值得當局關注。% P# F2 _: M! O0 r! ^; n
多年來，私營安老院虐老事件時有所聞，有老人家被安排男女同浴，有公公被綁在床上防止亂走亂動，有院舍暗中用報紙代替紙尿片。去年[url=]綜援, C3 Q8 ~; }- j* z3 F e) |" X
[/url]「出雙糧」，有院舍把老人家這額外一個月的微薄收入「充公」了。其他提高院舍收入的不光明手法，不勝枚舉。: o4 L# Q2 D. b, s* j6 W# w
院舍管理差 各方啞忍% L S% }/ v. \: ~( H' @
這些做法，並非個別員工可以隻手遮天形成，而是院方的管理作風。員工為保飯碗而合作，老人家有的本身癡呆無法訴苦，有的則害怕捅出去會受到員工報復苛待，家屬也避免開罪院舍。今次員工仗義舉報和頂證上司，絕無僅有。這位員工如此勇敢，除了基於正義感和人道關懷，也因為自己在生活上沒有經濟壓力。: u+ H2 d% F; k! j3 ^+ b; [1 I
社會福利界歸咎政府現時向私營安老院資助買位的制度，窒礙這些安老院增加收入來改善員工待遇和服務質素。不少基層長者都是盡用每月四千元綜援交院費，如果接受家人和外間接濟，補貼的金額會從綜援金中扣除。當局的用意是保障公帑用得其所，避免雙重資助。可是，這樣一來，長者除非放棄綜援，否則無法透過家人的額外援助來改善住院待遇。5 A9 E- a+ y, d% @
主動防劣行 做好巡查
0 U Z9 V* c# M 當局正研究「錢跟老人走」計畫，由政府資助一定金額，老人家的子女可再補貼，選擇較優質院舍。如果落實新安排，有如學券制，有助增加市場競爭，服務較好的院舍，可以有較寬裕的財政來改善員工待遇和服務。
* }5 w+ O' ~$ {8 J% _/ r9 q$ P/ ^ 單靠這種利誘安排，未必能夠杜絕部分貪得無厭的經營者，繼續榨取老人家和剝削員工，還需要[url=]社會福利署1 O& z( \, `0 {6 ~: w3 Q% ^
[/url]做好巡查監察，家人本身也宜多探望長者。為了增加透明度，[url=]消費者委員會 C2 |! [, t* s
[/url]也應嘗試下工夫。& v3 e8 Q+ u# t6 w% D7 y
安老院不容易聘請護理人員，除了因為待遇不高，還因為工作吃力和具厭惡性。當局宜加強培訓人手，除了工作技能之外，更需要培養以心待人的優質服務文化。己所不欲，勿施於人。一些員工本身的父母也可能會住安老院，他日自己年紀大了，也可能會成為安老院住客。他們希望到時得到怎樣的待遇，今天就要如何待人，積極培養敬老護老的文化，對人對己都有好處。
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作者: goodnicelady 時間: 2009-12-30 06:09 PM
我認為未來人口老化是必須面對的問題，應及早培訓更多護理人員，更積極培養敬老護老的文化，對人對己都有好處。因有上一代的貢獻，才有今日的我們，今日我們有機會回饋老人是一種福份，再者它日我們都有機會衰老，我們都不想到時受虐，正所謂己所不欲，勿施於人！敬老護老人皆應為之！才會有安祥和諧的社會！
作者: kuru 時間: 2009-12-31 01:41 PM
生老病死, 人生必經, 不過有時老左真係慘過死左
作者: mycar422 時間: 2009-12-31 07:50 PM
6 i, G" k4 l7 p0 b) f4 D! i: y同意！又老又病而不死都幾慘！
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