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標題: 國泰不當解僱空姐，遭索償376萬，kenlabs 點評? [打印本頁]

作者: 自拍男 時間: 2019-6-1 11:59 AM 標題: 國泰不當解僱空姐，遭索償376萬，kenlabs 點評?

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林彩明
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【本報訊】國泰航空又發生勞資糾紛，該公司前機艙服務員林彩明去年入稟勞資審裁處，指國泰航空不當地終止僱傭合約，沒有正當理由便將其解僱，向國泰航空追討去年九月起至其退休年份二○三三年的薪金，及精神損失賠償等合共逾三百七十六萬港元。案件昨押後至七月三十一日續訊。

禁事主接觸員工關鍵證人身份被刪

案情指，有國泰職員投訴林彩明種族歧視，國泰去年四月展開紀律聆訊，其後決定解僱林，林獲支付一個月代通知金及長期服務金。然而，林入稟勞審處，最初要求傳召十位國泰現職或前員工作證人，證明自己沒有在工作期間發表種族歧視言論，但稱國泰早已指示林不許接觸現役員工；而早前報告總結有三名關鍵證人，指林曾提及有關種族歧視言論，惟報告證人身份遭刪去，林對勞審處表示難憑一己之力找到證人出庭作證，要求審裁官羅浩燊協助。

國泰李姓代表表示，基於私隱理由不會提供員工的名字、當日於現場的機艙職員值班名單和聯絡方式等資料。羅昨在庭上反問李：「Crew list（職員名單）都係私隱？」李重申相關資料屬員工個人資料，國泰難以提供。

官指不涉違僱傭合約押後7‧31再訊

羅其後要求林只傳召關鍵證人，及雙方分別提交有關證人供詞，林需於下月二十五日前提交證人的證供文件；國泰方面則要在七月二十三日前提交有關證供文件。

審裁官表示，根據僱傭合約，國泰已就解僱作出賠償，認為不涉違反僱傭合約，並反問一公司是否應在解僱員工後就承擔其至退休的賠償，若是，「咁公司係咪就唔炒得人呢？」林表示，國泰沒有就其解僱提出正當原因，亦未有成立委員會公平審判覆核其情況，若非遭不公對待而解僱，她仍可繼續服務。羅指，成立有關委員會雖有助解決，但並非每間公司都會設置同類委員會。