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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:& b% r# ^$ ]1 v1 z8 F% I( h4 e
出來做野係禁
: p" w' k+ [' e/ V個個BOSS都會計得好盡% I7 B8 Q" l* d6 S
當你在這裡做得掂
) L2 F2 x1 K3 Q2 G/ u) ~/ R出到去做另一間就好EASY~

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! _* `, R+ `6 z4 i同意呢。。
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& }4 y9 W5 G# \3 d% w! g& N' }2 ^: [出黎 “揾食” 求財唔系求氣 $ [% J# }. y3 v8 L
/ M1 k1 Z5 f: L0 ^7 f
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？
3 I% v% |, E! R3 x9 {) v$ ~不過。。
$ {1 Z" ~  O9 f) ~' o" Z: L管理既野，“有因有果”
3 x8 P% ^1 {1 K4 d8 w% L' v3 ]有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
  y$ d4 `, }: r2 n$ h1 W到頭來 無人願意 為自己 工作。。。3 U( I1 U+ s# C+ q. H) W0 e
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。9 D2 s% `: Y! N/ s- K! H9 g3 d% B
何必呢。。9 D& B+ t; c5 A4 U, c* L! w

# g6 Q2 x+ q  A4 v0 ?2 J; ]+ w9 H如果 換另一個角度睇睇 又如何？! _! V3 l+ N& |! |! P" U1 E0 c
你 幫得手，出過力 表現良好4 ]/ Q& K5 r% x, p) V
老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？ " z* B6 B5 T2 I+ Z+ \0 h3 M: K
肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。