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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
4 s/ A7 w }* y" p' U" e5 B* U, @
0 i# i5 N+ D/ U3 M7 z( v! x5 X而且老一輩既人8 A) p2 s5 P1 C0 F+ N! c
依然有以往中國人既思想2 R# Z- s. S5 p) X3 Z
就係為上司乜都值
6 J4 W6 N) |1 U$ @所謂士為知己者死. d6 g: F- S. K! D# \
錢對於佢地唔會太大concern
( {9 R& U# v) [, Z+ T' Y: Z- k; ^# W3 t( p% `7 o+ {5 {- |, U
至於香港人6 i8 P+ ?2 J$ z: t6 s
不嬲都係好現實
, I6 C4 ]3 G+ w, D而老資歷既員工就更加嚴重
, p3 n7 s2 s( d, F+ O* r唔想進修又想有高人工
, m7 s) b# P4 w但contribution又唔跟得上1 p6 Y$ C" ]. c, N4 ^0 {
只想有錢收4 b" R0 F, t; U% n( W0 ?- R4 h1 Z
又唔諗下自己有無本事
# ]8 o' |. y/ P6 @8 O, M/ Y如果無本事- }: E+ g+ p; L6 E! E/ S( ` a
俾你升職都無用
& Z! G7 V" x) S如果無新既contribution' U* @9 F( A5 ]1 ~( h* [8 t# t" T
憑乜野可以要求加薪?!!
2 H) N. t* j: S' x% l6 O
. P3 N+ F9 Z/ r4 ]+ Z/ l唔好淨係諗自己% S) U( O" @2 s( b, S$ T) q; @
諗下人地點睇你
/ b g* @4 ?2 J: p/ @0 o2 O' e( `你先會有進步
# N: J$ b, `+ u4 V+ ?* }2 ?2 t K6 w1 D8 D$ }/ s" k* A% S) ^
莫道你在選擇人6 n. W* d* i+ k( x: A
人亦能選擇你; K, d9 j& m+ B0 o3 ]
公平 從沒半點偏心~ |
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