爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢; U/ p9 n& V$ L* L; |+ _
快o的remove佢仲好$ d! o" {& |2 C7 |
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。. \8 f( l& D  T7 y( l  Z+ a! X! J8 M
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
' w  A- m0 `* @4 @, o) f0 t( ]
+ G/ q" t) P2 y: s* W$ ~7 ]7 e9 b9 yA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
% q# _" C8 |6 n: [" Z0 S6 d& q! _: `& \2 n! D" N8 ]
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
1 B  h. w. K8 e1 f( Q' [4 W7 i3 m) g3 \# l
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
  G/ p6 Y9 G% d2 h5 C: [8 |' Y/ H
+ V: k& @# s. [2 a请指教！
5 k! ~- o. p/ w) z- y' F* K0 P3 r( o+ a0 F3 O; {8 a
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦... d$ Q- ]* J% l9 S1 ]1 S$ I' t
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
6 E) u- T+ k9 h; X: R0 @如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
+ n* P. d+ q3 X/ _7 V. ~" t/ F1 O# {# K能力可以train,態度同樣可以改善
3 Q+ L2 K  z  L9 ~7 Hdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
- f: ^. y; E! f* e% V: H溝女唔影響工作咪由佢囉!" Q! D/ v7 |7 s; x$ m) _* L  B2 o' q7 q
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool6 J  l. T# `, \3 M2 ]
/ r$ B1 b  H1 _4 [- ?  V
再唔係3個cut晒~.~唔使煩