[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，, j7 f6 @  y( Y8 S3 j3 j
                你答長工(你本身只做暑期工)..
, R4 v: P- {; e7 y7 g7 Q+ y                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
% [  W# L4 D  p7 F                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，9 w: ?5 ^; J, t; R  B; x7 N
                如果做唔夠3個月就唔出糧，6 x% G; w* W2 k9 Z
                咁你地會點做？？
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大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先, ) |' ^8 U" u1 J( o

0 a* {) N8 d1 _) `事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
# h* x0 G  `5 ?$ t8 A, w                你答長工(你本身只做暑期工)..
6 Z4 n3 q; V0 y7 F  f$ \                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
0 g% S+ R& ^# Y& f: W! t6 q9 u7 ~8 u, q( }8 ?
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工( u5 q+ p% b2 @4 i! f

" H  ]5 K$ m4 a" H( O. U事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
  j% Y* p. A: [0 ^0 {" h                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，: l* Q5 a* \5 s, F: R1 m2 Q
                如果做唔夠3個月就唔出糧，) n  b- M3 J6 d) j/ {
                咁你地會點做？？
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這個比較複雜. % E- Z- J3 ]5 N' x& j
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)! L8 b- w6 I$ }' d9 l
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)- Y/ l/ m2 S  y+ I
假如一定有效,  j" I; E" U$ M4 D" Z9 }5 O* M
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
9 @2 [. J  r8 V$ C4 m+ q7 c& s- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工5 {5 ^) c& C  h
5 U- `# s" w) N1 P% q/ W+ [9 e* ?
最後有些補充, 有兩個前題有問題.
' ^* i. ?- ^: |4 u( R+ v4 [1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)
2 o( u: G6 W0 L8 J, U2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:
* `- S5 R# P* e8 D" ^i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

: D$ e0 K8 h: f5 B# a7 T
" y% K6 v2 G. J% s: L; s8 S
What a good example of how not to answer job interview questions!4 |. V. n# t% p' F
0 j* ]) O; ^! v/ A1 v$ F
fatfatdragon, 好一個reply!* O% E: r# t" ~; W$ L
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[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:
  v+ P& U8 n; j6 r- d& F% I事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
9 M! K: V1 G  S3 ]9 j4 N0 R% b" G) j                你答長工(你本身只做暑期工)..4 {- b( f* k* W
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
- x* m" e6 L4 T                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
8 B* c+ F" w, s3 b/ Y: k, w; d, @                如果做唔夠3個月就唔出糧，
# D7 t* A7 ], m4 R' B                咁你地會點做？？

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事件二不合乎勞工法例.: p" i0 [* N- v9 R/ y; `  T+ f
無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.
6 W, p* ~! l, d1 r! f4 e$ ?' N唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.