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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 @. k6 c* _; I7 G. s5 x
1 J4 j" j3 }$ r
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. + ~/ P9 ^8 j" h
如果大家是老闆或別人上司就知原因. $ g! N' S3 y3 S$ T+ f7 c
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?6 p p$ @( v4 l1 Q% G
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?# D; u, S( V1 K/ v; x/ W( H2 A" C
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?3 ^& K# z: Q" ~
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?), o; {" N1 a7 x# ~
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
& P9 x, k7 ~- J& X態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
4 V- ]$ x7 K4 x9 @& e態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
7 [. k. M7 Z. v% B以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.) B5 H1 ^! h; v
2 i. Y$ x1 U* e- Z2 k/ r8 [如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
% @8 y' w$ E0 ^: @4 B8 u+ o即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
; |/ f: {3 c3 a; O7 E% q( G在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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