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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 1 }$ U+ `4 K0 z- D$ K4 k) C
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. # T7 S {+ l; @ f i0 V
如果大家是老闆或別人上司就知原因. - i$ R6 i9 N* Y
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?4 l2 s+ S: b8 i+ O- x& w
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?$ `5 h: w9 z" p3 g: S- O
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
1 l& k4 T& O- Q' \. ]% j6 q! G態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)' g4 ~* O- u2 G: M
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
/ C( n7 y# u$ [# ~8 S0 B* E態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
9 O& [0 J/ Z2 C& c0 J. Q態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工6 Y$ ?' h1 o5 Y' k
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.7 ~* A/ W& c+ l
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 T1 p/ L& I1 `$ O% q即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
/ o) P- ~: z! B4 ~' Y E在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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