爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
  x. k% i0 Y+ e& k- E3 _快o的remove佢仲好
" \- X2 G7 s# m: L( _9 l2 hB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。5 o+ ~: W( d3 \+ Z+ l4 o9 A
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
, F. b' n: V+ J: M- z
- c5 w) H4 M$ ]5 R( t* PA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
7 R2 z  n4 ~( D: {- `1 r: r1 E3 q9 o) b7 g0 D. ]; T9 c
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
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上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。" U4 L# ~, D% l; @* Y7 t
' l/ X* \+ S! o- O5 p$ B; Z
请指教！9 d: r7 Y& ?: y4 g3 D  V8 _
6 [0 t0 s9 G  {7 I& ]4 j5 s
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
' @9 y% I7 N# `呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
/ q1 g" z! M/ M7 \4 j2 m) P如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
/ L3 _6 f$ u( y能力可以train,態度同樣可以改善4 |" i  k1 F( I% M/ O8 W; l
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja$ A0 D) N& d# O% X
溝女唔影響工作咪由佢囉!" h3 i: T+ q% x+ b2 v) D/ S
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool! B% I$ |; ?6 q

- |7 Q7 g# R# S: h再唔係3個cut晒~.~唔使煩