冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:1 {2 O2 z9 l" h* r  Z/ w* y
先業?wt is the meaning

( h$ ]- d) Z7 }
: e: R4 V' o- f5 w0 z5 _2 m2 m有能力溫工，
7 R& V' w" s. r4 f+ e又想溫工，+ h' Q2 h$ W3 @5 W; t/ P! e
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
$ i; W2 u9 q$ p- D2 i: s- L; F員工提供既勞力係一種貨品。/ M% Z; @. |, z0 z1 {" D
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，2 v- C  K7 r: h
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
* c" X' ~7 F$ Q  M- b6 A9 t. l而造成咁既情況原因有：. m; G3 H8 \! F9 i% S6 Y
1.要求既人工太高
0 E' |  @' \! Z0 x* Z  O/ t, C4 p　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
( `$ r4 S3 o' u- k1 ?* [( a" i/ Q2.無料9 }, F  c$ `* D- N  r  ~
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。4 _6 W+ {2 u8 ~9 M  U. b
3.唔夠人有料& k! k$ [! K" e7 R4 O# w! A
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。% s4 t3 @- r. u! h) W; e( _
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，9 [. h3 s" r; S
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
& o, N  q( w8 K' J  ~4 O4 k% {　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
' r6 B4 p8 e+ ?* ]! i1 V* L　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。8 ^- f9 T9 A: C2 v9 ?2 `9 ~
4.對公司造成損失/ g* l/ u- m# I3 I
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
- O  F3 \0 l+ g4 W% O. G　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
+ ?: s! q$ h0 ^- j1 E1 t6 l+ k4 b　人地都唔會要佢。
; C9 \# q/ Z- q* p1 c$ Z# U& {( N（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）# q2 o7 Q& v. `( _2 I8 t+ Z
5.對老細造成損失
" F( |. `! Q! Z2 D　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。