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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,5 D) B" w/ t+ @3 K! {
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!" h/ }" @/ a$ V* k9 ^. q6 u

4 S- b- p4 m, O( ]) t* N: t/ |% S唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
( ?! s6 _: V8 m0 g+ z1 T+ `* W. \, p' {+ M
慢成掂?
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! K$ K5 z% L, Y) r# D3 Y8 ~提到咩地步?
5 _0 Q2 l) R6 y' f3 D
. h" e! u& }; k[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
" P8 b. R# _- j: E. s% L/ O% stoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly" E. h' a8 ]+ Z
no demand, how come to those supply?
9 W9 H3 z& Z' Hif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
% D0 k, p3 S; s% Y1) open a company or
6 o  S8 X5 o) V, k& B6 [8 _2) get promotion& {$ q) r5 K& h; X( U& ^* w$ B% v
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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