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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,3 K( c- h6 x1 |# U! h

+ S; X7 e+ z! B% g; b不過,個價(工資)始終冇乜起色!' [6 ?0 p( O* M& Q; j2 A
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升! Y9 Y0 X" a% G, d- a% C* a$ k3 C
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慢成掂?! @; i; e; y# U) {' }! G8 Q

& C7 v; {/ Q9 K' v% n  x, ^0 q" ^提到咩地步?
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
1 U* M/ i1 g7 n* [! jtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly9 D4 u2 ]: }# W8 O( F, Y/ T! _
no demand, how come to those supply?+ q3 Q, }5 i" }, z
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  F( j( O& f) F8 f3 w
1) open a company or" p* x- q4 @# f3 ?; O% V
2) get promotion
/ @) I: c/ S2 A& _' S% Y# y1 ^3 A8 WThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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