自由神

唉！而家D人真係福
2 u# k; j6 e( |4 u" c$ A想搵工好似我又搵唔到
6 Q! q! ?  H% L- Z7 UD友搵到又唔鬼認真去做6 m) m9 l4 a6 f' h% b' T( p
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
, S* t# F9 f& l+ u$ d2 h1 T* Z, f- y+ u" e% t  G  W
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 & g: }8 ^6 T6 t0 A+ P, i) t2 G
, j2 J% @0 k" g+ g
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
7 v# w- ~( u4 T( {$ f6 `% X我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
0 }5 k+ H7 n9 E  A) k+ i) s: J& P搞到我地成日白做..無所適從!!3 G3 R9 l# D/ I. a
但係我公司係唔可以下下叫新人做..2 C9 ?' Z% [% H4 ]! _: d8 A
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"6 {9 \$ o5 ]8 z2 `8 m) n% O
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
4 W2 {* J# `5 z: Q& ], j邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工0 i* u6 _5 @/ f) b7 [+ m
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
$ ^% z2 j) ^9 D; t( H3 f我唔經唔覺都做左1個月..: O) A1 R1 R6 m
我個間野又無乜人走..(我個間係m記), K" }8 E3 t4 Q( k% S
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 * u; r9 i' v6 V3 M
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
6 P1 [9 S4 P0 P; B
( [- Q( p$ F% z* B當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
3 @. B# O5 E- i4 c( s不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 . K$ Q4 k6 _: X" \: x1 y) w3 y+ I
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

, _- _. I4 \- `* r5 V( z# |關於暑期工
# c) e! g  t6 ^: Y6 p4 g年年暑假一完 勞工署都好忙下- M* _" p& C  _; x! h6 u
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少