自由神

唉！而家D人真係福
" h' {0 [  t% D, r想搵工好似我又搵唔到$ s$ I- d) i8 a$ b  E0 |# A
D友搵到又唔鬼認真去做6 P+ f! s( v, \! X" ?$ q0 r
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
- O& f) ~1 q: J( a; i+ R3 c& F+ u
; f' C4 x( c3 P' ~7 k8 P5 q尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 % N/ v* U' r4 J  Y/ c$ e+ a
( n5 Q7 S& C! B
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
! Q6 `2 ^# `, C0 j8 Y0 S我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
0 d1 d2 ^% u( e* {& t% q# i1 x. {搞到我地成日白做..無所適從!!
3 Z* w# ?; @. R但係我公司係唔可以下下叫新人做..
( P# ~. m) c9 B0 k: J因為全職同兼職做既野好唔同-.-"& _0 a( e+ @' L
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
* p, M2 }- u. n! Z) ]邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工0 T2 u2 d! _8 ~+ d( z+ q
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
! c* \, B5 J& w& p& r& _我唔經唔覺都做左1個月..) d/ u: v3 k9 [; a* i2 _  v" ?
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)# F( c/ f0 _* |  V/ s% w3 c
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
: y% G. |5 e0 M; ~* w6 m僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: H; w" G  p; i$ z! Z2 n% F  X
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
) L) j7 H- }* x; G  q' b僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

7 w# j) A( o) d0 ]8 g關於暑期工
! A" D1 V6 \" `6 H年年暑假一完 勞工署都好忙下' ~; r# p2 J( V" x) l2 i
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少