冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
3 W1 a. H- j1 k  b先業?wt is the meaning

" D& \- n3 E" o" B  V" M  E: S: h
- k3 D0 H& j: X! P6 M有能力溫工，
4 @% Q2 ^  S( b# W又想溫工，
8 `8 W5 T4 ?; ]6 ]- v但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
/ K3 i0 E, N% E# R9 i( q$ c員工提供既勞力係一種貨品。
: ?# X; ?  L" T7 `- J$ k% B* G失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
: [- Q& ?+ T8 e4 `即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。* k: J, ]0 M! _( `
而造成咁既情況原因有：
4 _4 k" [% P3 m3 I1.要求既人工太高0 H; R+ o" @# R5 J1 D
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
" f$ D! U7 v" }. s* e( o/ s+ a2 z! x2.無料4 _% [3 N: q" a$ K$ W2 \
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。  H' k% {" S, m$ _: x
3.唔夠人有料
" H+ _8 R+ b; ^1 Q; n1 {' Q　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
  V9 P- l# b5 S, J( q　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
4 n7 P+ c( W1 m  x" T　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。) _5 \! X- {3 A6 F
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。! G/ k# q# Z, U3 g* H6 z3 g8 v
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
% X2 V" n; b" x& V, |9 g4.對公司造成損失+ S7 J. w$ Z: m* w$ ]
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
& }" d7 s- K  Q4 `　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，: D9 v- R' {: s# J0 {# ^
　人地都唔會要佢。
- x% l6 [0 z' ]$ E9 a# c（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
; @/ u8 b/ K6 I, ]# r5.對老細造成損失
  S: @9 M9 r1 ^3 B0 c　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。