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發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
2 t' f" R# O8 T6 _
/ O! I3 W; k8 B% a* a2 u如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 1 X5 B9 ^5 M" G& C
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
" {4 N5 n- q; x; k2 z態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?( c/ T+ D* Y" F9 }) l8 @
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?# f3 U- @6 g" R ?" x) _, k
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
+ y8 `9 i7 o; ], ]態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
5 m+ H/ m) w$ i* e態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼., X9 p" \: t- g5 Y" u
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)3 F0 T* u6 h7 |, g2 B
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
( |5 E; ?3 S9 U8 u1 i+ l% Q; s以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
! B+ i! N9 t1 n8 Y
; }, v- h2 B! y& U- I- ?' ?如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
8 n9 }) E% `; ?即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.. ~8 R% R- d1 T7 y5 b1 O9 G) q4 M# f
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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