爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢- i% i( S/ u5 C- q
快o的remove佢仲好
  ]6 @, z3 y6 P9 F1 A1 H- vB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
. _/ t3 m& m* s9 @5 `虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。* g4 m, J1 _7 [5 t0 m( i  z) M% n3 n
, K; V. i" B  d+ E  z) @; n6 [
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
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C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。+ M% J* Q; p) D5 c+ v# u( g2 l

4 U5 X% N: v) e4 }  `, {* s/ M上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
5 n5 c) }, t" U& j  M
% _! F( u3 m+ v# k) D请指教！1 W2 L/ l. |- O5 N, \% Q0 H2 J

# ]8 x9 o$ |+ b1 M) o0 T. I[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..' x, @6 _% O1 D9 o2 G0 {! O$ R
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B; t0 u$ `" H3 k& u& x7 q: f( E2 K+ N
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....1 s, B  d& I: d1 I2 V) O9 E, {
能力可以train,態度同樣可以改善
4 |; Y* O& D# ~5 kdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
! P( |: C5 ]8 q( W3 S溝女唔影響工作咪由佢囉!
! e& ~3 N( F- y7 H( w( i(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool% h" H  U; ~, p- h7 [9 ~

2 {; K+ V6 o) r再唔係3個cut晒~.~唔使煩