冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:4 y1 \2 q1 D" X& Z, _5 r7 V* b; Q
先業?wt is the meaning

. q/ G- u$ x" n( U; |0 o

5 t" c) R: `, ~: m1 I! i/ j有能力溫工，4 C- L' e2 ?, V3 f" I
又想溫工，
5 I& p6 D7 Y: A" i* d' h3 A2 v$ j但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，2 n' s6 I$ z; o
員工提供既勞力係一種貨品。. a! J4 b. ?+ X% [3 E2 {5 O# p; D
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，- y' u! U- C% `; ?' Q* @- K
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
: E; f6 W& |0 {# \- _而造成咁既情況原因有：, X/ T, t8 C2 F  q! ^
1.要求既人工太高
6 W. ~1 R6 z* p4 H* h9 H! G9 K# n　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。! d) D5 Q% c' U4 p1 q
2.無料
- o: Y! N9 V' _- L　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
3 \; ?" i* d1 C% R! t% D3 J- y3.唔夠人有料
7 y4 v0 U0 ~4 X, x+ c8 B* \# E　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。2 L# \$ h3 s  Q
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，4 S/ j! m% f, N$ W) ~" F
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。* n) q+ {% _- |2 M, r) R
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
# J0 g" F4 X. W/ c3 b　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。/ i; D& ?$ H( V9 k6 M
4.對公司造成損失
' ^! C  ]2 j5 y　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
/ ?7 \3 s4 D( j4 \　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
6 c' E/ v1 g# ?  e$ y, _　人地都唔會要佢。, H/ n$ }, L  r! |/ C
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
$ P" h- E* ?9 F1 k( }9 H0 C5.對老細造成損失& u7 T/ N( @  s8 I! v. I  E2 a4 D
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。